近段时间,因公司人事政策、业务政策等有变化,员工流失率开始持续升高。
针对离职员工离职面谈记录进行分析,无非是以下几种原因:
1、个人原因
2、不适应公司文化
3、薪酬待遇低
4、缺少发展空间
5、与上/下级关系不和
6、其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。
近段时间,因公司人事政策、业务政策等有变化,员工流失率开始持续升高。
针对离职员工离职面谈记录进行分析,无非是以下几种原因:
1、个人原因
2、不适应公司文化
3、薪酬待遇低
4、缺少发展空间
5、与上/下级关系不和
6、其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。