12月28日，华英公司在总部三楼会议室召开了2016年度中层管理人员竞聘大会。华英公司高管、各单位主要负责人及员工代表共280余人参加了竞聘大会。42位华英精英围绕36个中层管理岗位展开了激烈角逐，他们从管理理念、管理定位到具体措施等各个层面纷纷阐述自身的创新优势，为华英2016年工作描绘了一幅幅美好蓝图。
华英公司董事长曹家富在动员讲话中指出，2016年是“十三五”的开局之年，也是华英强力发展的一年。在整个行业形势向好的情况下，如何将目标落实好、实施好，关键在于各单位的带头人。召开竞聘会，就是要把那些想干事、会干事、干成事的同志选拔到公司的关键岗位上来，为年度目标完成打下一个坚实的人力基础。
据了解，华英自2009年成功上市以来，公司发展进入了快车道，公司治理结构和管理方式都有了很大的提高，一批专业和复合型人才被不断充实到各个关键岗位，使华英的人力资源建设走上了多样化、实用化和特色化道路。